天才與白痴都是極端值，以鐘形分布來看，大部分的人都落在中間，人們透過教育的系統，世界終於把每個人都變成了"正常人"，那些不正常的人就被歸類在天才與白痴兩組。偏偏越是這樣子設計，你的老闆通常也就不是天才就是白癡，然後你有一整天的時間可以抱怨你的老闆是個白癡，正因為你覺得自己是"正常人"。
"正常人"都不喜歡冒險，他們把自己的人生託付給值得依賴的公司(或政府)，所有的交代事項就像Dr.X中，我們只能不斷的"是的"、"遵命"，拼命壓抑自己，忍辱負重好讓自己順著正常的模式爬上"正常人"最高的位子(然後頂頭還是個不知道是天才還是白癡的老闆?)。
開始創業這件事，我可能是個瘋子兼白癡，在外商公司的邀請下，我退伍前其實已經準備好直飛馬卡蒂，但我想人生中最重要的兩件事情我不想放棄，一個是當自己的老闆、一個是終身伴侶，兩周的猶豫之後，我決定不加入新加坡的團隊，開始自幹了"來來來數位行銷"，我給自己一年來證明我自己可以超過外商的薪資水平，甚至是挖掘自己沒有發現的能力或我自身的缺陷。
如果正常的工作像是本土觀光，我已經划著簡單的木筏前往世界七大奇景的路上
以前聽到人家說追什麼三點半、現金不夠、自己薪水發不出來，好像都很好笑，公司居然會有沒錢的時候，但實際上我在營運的這半年，前幾個月我的收入支出比其實是超支的，單看單月收入是有賺錢，但我簽的都是顧問年約，所以平均攤提下來，單月有可能是出現虧損的，更荒論我某時候會需要預先支出採購的費用，那個褲子口袋勒緊一點也是過去，算下來每個月22K其實是很正常的現象，但我已經感謝天了，因為還有很多在創業苦難的人，22K對他們來說都是奢侈，我常開玩笑地說，如果這趟壯遊失敗了，木筏沒有看到七大奇景，反而沈船了，萬一在哪遇到我時，請記得請我吃飯，至少我那餐就不會餓到了。
馬斯洛的需求跟企業成長其實很像
我現在還在企業的生理需求(生存需求)中，為了求企業的生存，好的、不好的、簡單的、複雜的CASE，透過幾位工程師、設計師的協同合作下，才得以把某些餅吃下來，但吃完了這餐才想著下一餐，這是不長進的企業，邊吃邊想著下一餐這才是常態，PTT很多人可能會對低價接案嗤之以鼻，那是因為嘴砲們沒有真的餓過肚子，如果你就快餓死了，尊嚴這種東西能當飯吃嗎？如果沒尊嚴可以讓公司員工活下去，那我就算是丟臉一點也要下跪承接案子，畢竟自己餓沒關係，但跟你一起努力的人是沒有必要跟你一起吃苦的，甚至是因為他們信任你，就算苦一點也會待在身邊，你還捨得讓這群人挨餓嗎？尊嚴在成功前是不存在的，等你成功了再來跟別人談尊嚴。
人生不是要追求平均值，平均值就像差不多先生一樣，每個人都過著差不多的生活，到最後時間差不多的到，也差不多可以死掉，回顧一生真的就跟別人差不多。我們不是工蟻，人生不是追求無止盡的工作而活，而是追求更好的生活。每個人對更好的生活並不是代表錢要賺多少(對我來說或許需要很多)，但一定要找到自己想做的，這才是最重要的，遇到困難的時候，不會想放棄，甚至在困難中還可以用笑臉面對每一天，自然就離成功不遠了，我是這麼期盼著。